Новости партнеров , Вологда ,  
0 

Цифровые компетенции будущего: что будет востребовано на рынке

Цифровые компетенции будущего: что будет востребовано на рынке
Качество подготовки специалистов для экономики региона обсуждают на этой неделе в рамках деловой программы VI Регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia).

Одна из сессий посвящена современным информационно-коммуникативным технологиям. О том, какие специалисты сегодня востребованы в ИТ-сфере рассказал директор филиала МТС в Вологодской области Владимир Шевердин.

Цифровые компетенции будущего: что будет востребовано на рынке

1.Согласно данным исследования Всемирного экономического форума (ВЭФ) The Future of Jobs на рынке будут прежде всего востребованы новаторы и стратеги.
«МТС сегодня больше чем телеком. Мы создаем экосистему цифровых сервисов сразу в нескольких направлениях: от обработки больших данных, искусственного интеллекта и облачных сервисов до телемедицины, даже киберспорта. Мы уже формируем более двух сотен продуктов и прежде всего заинтересованы в таких диджитал-специалистах, которые смогут самостоятельно придумать и воплотить в жизнь новые проекты», — рассказал спикер.

2. Бизнесу будущего нужны технологические лидеры.
«Роль цифровых технологий в бизнесе постоянно возрастает. Сегодня нужны лидеры, способные управлять продуктами на стыке технологий и бизнеса. Для развития таких навыков мы реализуем программу MOOVE совместно с бизнес-школой СКОЛКОВО. Аудитория программы — магистры 1 и 2 курсов, бакалавры 4 курса технических специальностей, амбициозные студенты, которые хотят играть значимую роль в экономике будущего. МТС предоставляет гранты на обучение, максимальный размер покрывает всю стоимость обучения. Мы стремимся подготовить специалистов будущего, амбициозных и технологических бизнес-лидеров. Их отличают навыки реализации любой идеи «под ключ», такие специалисты могут легко пройти путь от прототипа до питч-сессии с инвесторами и топ-менеджментами нашей компании, занять достойное место в экономике будущего».

3. Непрерывное образование и ранний старт.
«Чтобы стать сегодня востребованным специалистом, нужно начинать развиваться уже с детства. Особенно это актуально для технологической сферы. Она динамично развивается, чтобы поймать волну, нужно сначала научиться плавать, понять, как устроен этот новый цифровой мир. Для того, чтобы у детей со всех уголков страны была возможность развиваться, МТС реализует творческий-благотворительный проект «Поколение М». В Вологодской области мы поддерживаем техническое направление и ежегодно проводим конкурс мобильной робототехники. И что примечательно, среди наших детей всегда есть победители. В этом году наши дети заняли абсолютно все призовые места, создав и запрограммировав роботов для города будущего. Буквально пару недель назад 10-летний Авдей Шимолин из Череповца вернулся со стажировки на знаменитой Робостанции на ВДНХ. Для нас такой результат — показатель наличия технического и инновационного потенциала у молодого поколения региона. Его нужно развивать, мы в МТС готовы этому содействовать» — отметил Владимир Шевердин.

MOOVE. Это программа дополнительного образования, бизнес-ориентированная, направленная на развитие soft skills, навыков управления продуктом и создание реального проекта на стыке технологий и бизнеса.