При этом 6 из 10 несчастных случаев напрямую связаны с человеческим фактором.
В связи с этим формирование культуры безопасного труда на предприятиях приобретает сейчас особую актуальность.
В 2024 году Компания "ОЗНА" получила награду национальной премии "Безопасная работа" в номинации "За высокую культуру безопасного труда".
О том, как компании удается поддерживать охрану труда на высоком уровне, рассказал генеральный директор ООО "НПП ОЗНА-Инжиниринг" Михаил Кравцов.
Значение корпоративной культуры
"ОЗНА" уделяет большое внимание безопасности сотрудников и формированию осознанного отношения к вопросам охраны труда. Снизить травматизм на предприятии помогают внутрикорпоративные программы и обязательность соблюдения правил безопасности для всех сотрудников.
Мотивация работников проводится по двум направлениям:
- пожарная безопасность;
- охрана труда и окружающей среды.
Для соблюдения сотрудниками принципов и обязательств в данных областях "ОЗНА" ежегодно внедряет различные программы и проводит:
- конкурсы;
- "часы безопасности";
- тематические обучения;
- квизы.
"Лидер Чемпион" — пример действенной программы по охране труда в компании "ОЗНА". Статус "Лидера" получают сотрудники, которые отмечают недочеты по охране труда и предлагают идеи для предотвращения возможных проблем. "Чемпионы" — поддерживают культуру безопасности. Каждый месяц "ОЗНА" определяет победителей и награждает их грамотами и подарками.
К теме безопасности "ОЗНА" приобщает и детей своих работников. Периодически компания проводит различные творческие мероприятия. Дети делятся поделками, рисунками, аппликациями, делают презентации и пишут эссе на различные темы экологии и безопасности. Лучшие работы также награждаются дипломами и призами.
"Экология глазами детей" — один из последних конкурсов, проводимых в компании. Он позволил привлечь внимание детей к проблемам экологии и бережному отношению к окружающей среде.
По словам Михаила Кравцова, все предпринятые меры в компании показали свою высокую эффективность. Также генеральный директор поделился итогами 2023 года: "За прошедший год в компании "НПП ОЗНА-Инжиниринг" не зафиксировано ни одного случая производственного травматизма, и это очень хороший результат. Самое важное для компании "ОЗНА" — безопасность, здоровье и благополучие наших работников и их семей".
Снижение потенциальных рисков
В своей деятельности "ОЗНА" стремится к нулевому травматизму на производстве. Для этого компания уделяет много внимания предупреждению потенциальных рисков.
Руководство предприятия регулярно оценивает уровень потенциальных рисков. Делается это с помощью следующих инструментов:
- опросы сотрудников
- внутренняя аналитика.
Полученная информация консолидируется и ранжируется по убывающей степени вредности.
Так удалось выявить наиболее опасные угрозы:
- риск падения с высоты более 1,8 метра;
- возможность отравления краской.
Для защиты сотрудников от падения компания приобрела и ввела в эксплуатацию передвижную раму с особо жесткой анкерной линией. Благодаря такой конструкции, команда из 4 сотрудников может безопасно подниматься на высоту более 1,8 м. При этом каждый работник защищен страховочными привязями, которые не препятствуют деятельности.
Также "ОЗНА" установила специальную окрасочно-сушильную камеру. В ней воздух определенной температуры циркулирует по заданному объему пространства, а панель управления мониторит весь процесс. В результате данного нововведения удалось сильно снизить показатель содержания вредных компонентов в воздухе.
Михаил Кравцов подчеркнул, что использование автоматизированных систем трудовой безопасности помогает:
- подготавливать отчетность;
- отслеживать статистику случаев травматизма;
- оперативно минимизировать угрозу;
- фиксировать любой инцидент на рабочем месте.
По словам генерального директора, вышеперечисленные меры напрямую влияют на достижение цели по нулевому травматизму на производстве.
Так, "ОЗНА" успешно формирует культуру безопасного труда, уделяя особое внимание обучению, мотивации и предотвращению потенциальных рисков. Благодаря этому, компания добилась значительного снижения травматизма и стремится к нулевому уровню производственных травм.
Опыт компании показывает важность комплексного подхода к охране труда и участия каждого сотрудника в обеспечении безопасности на рабочем месте.
Реклама. ООО "НПП ОЗНА-Инжиниринг". Erid: 2VfnxvHRiPa
https://ozna.ru/