От решений участников зависит стратегия развития предприятия и дальнейший успех его деятельности. Именно поэтому своевременное расширение руководящего состава способствует активному росту и развитию бизнеса.
О стремлении к долгосрочному росту бизнеса в компании "ОЗНАИНВЕСТ" свидетельствует недавнее изменение — предприятие расширило свой круг участников.
Укрепление команды
В результате изменений общее количество участников "ОЗНАИНВЕСТ" возросло до 16 человек. В это число вошли ключевые топ-менеджеры компании, деятельность которых вносит огромный вклад в развитие бизнеса.
В число новых участников включен первый заместитель Генерального директора "ОЗНА" Михаил Владимирович Трубин. Развитию компании он посвятил более 45 лет своей работы.
Наряду с опытными коллегами в круг участников вошли и перспективные молодые руководители; средний стаж работы участников более 13 лет. Теперь они отвечают за развитие бизнеса в области сервисного обслуживания и цифровизации. В настоящее время данные направления имеют огромный потенциал.
Руководство "ОЗНА" понимает это и стремится развивать в компании уровень цифровизации, отдельная роль отводится инновациям. Поэтому привлечение квалифицированных специалистов в данной области — одна из важнейших задач по укреплению компании.
Генеральный директор ХК "ОЗНА" Михаил Кравцов отметил:
"Долгосрочное присутствие менеджеров в компании — хороший признак веры в будущее.
Все участники — признанные профессионалы в своей области, они связали свою судьбу с развитием компании и нефтегазовой отрасли России.
Участники обладают глубокой профессиональной экспертизой и в будущем видят большой потенциал роста масштабов деятельности компании."
Работа на перспективу
В инжиниринговых компаниях компетенции менеджеров и экспертов традиционно определяют критерии успеха бизнеса в долгосрочной перспективе.
Менеджеры "ОЗНАИНВЕСТ" — основатели данной компании. В 2023 году они приобрели у прошлых акционеров пакет акций ХК "ОЗНА".
В России выкуп акций компании руководителями — современная тенденция. В условиях смены поколений инвесторов данная практика становится все более популярным инструментом развития бизнеса.
Сделка по приобретению акций менеджерами "СИБУР" — самый крупный пример выкупа акций менеджерами компании.
Впоследствии это позволило компании достичь следующих успехов:
- существенно нарастить объем бизнеса;
- увеличить скорость внедрения инновационных подходов и новых продуктов;
- иметь гибкость к изменениям внешней среды, сохраняя при этом внутреннюю эффективность частной компании.
О компании "ОЗНА"
"ОЗНА" — технологическая компания, которая создает эффективную наземную инфраструктуру для нефтяных и газовых месторождений.
Предприятие реализует широкий спектр задач: от производства оборудования и инжиниринга до внедрения цифровых и безлюдных технологий.
"ОЗНА" обладает богатой историей и обширным опытом. Вот уже 70 лет компания успешно реализует проекты по поставке нефтегазового оборудования. Более того, предприятие активно развивается в области инноваций: опыт компании в автоматизации и создании программного обеспечения — более 25 лет.
Реклама. ООО "НПП ОЗНА-Инжиниринг". Erid: 2VfnxyLCQ88