Они инвестируют в развитие бизнеса и удержание кадров. Как это работает? Рассказывают эксперты из RBE Group.
RBE Group работает на рынке мультисервисных услуг с 2004 года. Среди партнеров холдинга — средний и крупный бизнес, предприятия госсектора. Компания производит продукты питания, обеспечивает кейтеринг и клининг, занимается инженерно-технической эксплуатацией. География работы охватывает всю страну. Как такой крупный холдинг объединяет сотрудников для общего дела? Один из секретов успеха — корпоративный спорт.
Корпоративный спорт в RBE Group: многоформатный подход
В компании выстроена целая система спортивных активностей, которая учитывает разные интересы и уровень подготовки сотрудников. Такой подход дает максимальный охват и вовлеченность.
Инвентарь в офисах
Компания создает условия для спорта прямо на рабочих местах. В офисах и на предприятиях сотрудники могут играть в настольный теннис или дартс. Это помогает быстро переключиться и снять стресс. Короткая активность в течение дня повышает продуктивность. Так RBE Group поддерживает тонус в работе команды без отрыва от работы.
Коллективные занятия
Холдинг организует регулярные групповые тренировки. Это могут быть занятия йогой, функциональные тренировки или беговые клубы. Занятия проводят профессиональные инструкторы. Совместная физическая активность разрушает коммуникационные барьеры и объединяют коллег из разных отделов. Сотрудники лучше узнают друг друга в неформальной обстановке, что укрепляет горизонтальные связи внутри компании.
Турниры
Внутренние соревнования — это особая часть корпоративной жизни. Турниры по футболу, волейболу и мини-футболу — все это создает здоровую конкурентную среду. Сотрудники учатся работать в новой команде для достижения общей цели. Азарт и воля к победе переносятся на рабочие проекты. Турниры надолго запоминаются участникам. Сотрудники с теплом вспоминают эти события даже спустя месяцы.
Участие в массовых мероприятиях
RBE Group поощряет участие в городских и федеральных спортивных событиях. Сотрудники выходят на марафоны и эстафеты. Так команда RBE Group становится узнаваемой на внешней арене. А участие сотрудников из разных отделов в одном мероприятии объединяет коллектив. Сотрудники чувствуют себя частью большого и сильного целого.
Влияние на мотивацию сотрудников
Спорт дает эмоции, которые сложно получить в офисе — радость от забитого гола или азарт от точной подачи. Все это объединяет.
Сотрудники видят в коллегах не только функционал. Они видят личности с характером и волей к победе. Это знание переносится в рабочие процессы. Взаимопонимание в команде растет, и люди начинают поддерживать друг друга не только на площадке.
Яркий пример — внутренний турнир по волейболу. В нашем холдинге сложная структура. Наладить коммуникацию между всеми отделами — задача со звездочкой. Но мы ее решили благодаря турниру по волейболу. Оказалось, что некоторые участники турнира знали друг друга по рабочим чатам, но никогда не общались вживую. Турнир стал для них первой настоящей встречей.
Каков результат турнира? После турнира сотрудники начали общаться между собой. Вместе вспоминать ключевые моменты матча. Атмосфера в коллективе стала более дружелюбной и открытой. Теперь люди из разных отделов чаще созваниваются по ключевым вопросам и продуктивнее решают задачи.
Стоит ли вкладываться в корпоративный спорт?
Опыт RBE Group доказывает, корпоративный спорт — это не статья расходов. Это эффективный HR-инструмент. Он укрепляет командный дух и повышает лояльность. Компания получает сплоченный и мотивированный коллектив. Инвестиции в здоровье и эмоции сотрудников всегда окупаются. Выигрывает и бизнес, и каждый член команды.
Реклама. Рекламодатель ООО «РБЕ», https://rbegroup.ru/, Erid: 2VfnxvvXRhs